+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Могут ли проверить инвалидность при устройстве на завод

Могут ли проверить инвалидность при устройстве на завод

Акция месяца 8- Должен ли работник сообщить о своей инвалидности работодателю при трудоустройстве? Является ли эта информация обязательной для предоставления при приеме? В каких нормативных актах об этом говорится?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос в следующем: по закону работник не обязан сообщать работодателю о инвалидности.

Скрыть инвалидность от работодателя

Вопрос: Работодателю случайно стало известно, что один из работников получил III группу инвалидности. Документы, подтверждающие инвалидность, в организацию представлены не были. Имеет ли право работодатель требовать у работника информацию об установлении инвалидности? Ответ: Работодатель не вправе требовать у работника информацию об установлении инвалидности. Работник, не сообщивший работодателю об установлении ему инвалидности, теряет право на льготы, установленные действующим законодательством для инвалидов сокращенный рабочий день, удлиненный основной отпуск, льготы по подоходному налогу и т.

Однако, если инвалидность работника может привести к возникновению ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, работник обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю ч.

Обоснование: Признание физического лица инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, установленными Постановлением Правительства РФ от При установлении группы инвалидности в соответствии с Классификациями и критериями, используемыми при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от Работнику, которому установлена группа инвалидности, выдается справка МСЭ, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от Обязанность работника сообщать работодателю о наступлении у него состояния инвалидности с представлением подтверждающих этот факт медицинских документов здесь не прописана.

Следовательно, такая обязанность на работнике не лежит. Не представив работодателю документы, подтверждающие инвалидность, работник тем самым лишает себя льгот, предусмотренных трудовым законодательством для инвалидов удлиненный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и т.

Работодатель, которого работник не поставил в известность о своей инвалидности, не может нести ответственность за непредоставление указанных льгот. Вместе с тем, если инвалидность работника может привести к возникновению ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, работник обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю ч.

Действующим Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своей инвалидности. Работодатель же, согласно ст. Но, при это Вы теряете право на получение некоторых льгот, предусмотренных трудовым законодательством. Вы будете выполнять свои обязанности наравне с другими работниками, которые инвалидами не являются. Вас не спрашивают, вы и не рассказывайте. Скрыть можно только то, о чем прямо спрашивают. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Вопрос-ответ Надо ли сообщать об инвалидности при устройстве на работу? Надо ли сообщать об инвалидности при устройстве на работу? Просмотров: 3. Вопрос задан 23 ноября в Опубликовано 23 ноября в Опубликовано 24 ноября в Что делать, если работодатель отказывает в выдаче копии документов? Как должны оплачивать отгул за праздничные и выходные дни?

Что делать, если не оплатили работу на промо-акции? По каким причинам могут отменить административное наказание?

Учитывается ли трудовой стаж во время выплаты пособия по сокращению? Можно ли привлечь коллектора по ст УК РФ? Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Стоит ли говорить о своей инвалидности при собеседовании?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Работнику установлена группа инвалидности. Что должен сделать работодатель?

Парковка для инвалидов: Лазеек не осталось, но появились сложности для добросовестных водителей. Разберемся в деталях, какие. Этот документ радикально изменил порядок парковки инвалидов и лиц, осуществляющих перевозку инвалидов. Отныне им необходимо иметь на своем транспортном средстве не только специальный знак, но и документ, подтверждающий инвалидность. Дорогие читатели!

Просмотр полной версии : Новый сотрудник вроде бы имеет инвалидность 3 группы. Документы не предоставлял. Но никаких документов от него не поступало ни начальнику отдела, ни в отдел кадров, просто обмолвился в разговоре. Все страховые взносы начислялись и платились по полной. Что теперь делать?

Перейти к содержимому.

У меня инвалидность 3-й группы. Могу ли я при устройстве на работу не сообщать о своей инвалидности работодателю, если захочу устроиться на работу официально?

Могут ли проверить инвалидность при устройстве на завод

Что должен сделать работодатель, получив заключение медико-социальной экспертной комиссии МСЭК об условиях и характере труда работника-инвалида? Как установить факт обнаружения несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья? На основании какой нормы законодательства о труде можно освободить указанного работника? Каждый работодатель может столкнуться с тем, что когда-нибудь один из его сотрудников, потеряв полностью или частично свою работоспособность, предоставит справку об инвалидности.

Вопрос: Работодателю случайно стало известно, что один из работников получил III группу инвалидности. Документы, подтверждающие инвалидность, в организацию представлены не были. Имеет ли право работодатель требовать у работника информацию об установлении инвалидности?

Может ли работник не сообщать о своей инвалидности работодателю?

Добрый день, Ева. Согласно ТК РФ ст. В данный перечень не входит документация, подтверждающая или опровергающая наличие инвалидности. Прохождение медицинского осмотра также может только косвенно установить данный факт. При этом, информирование работодателя о своей инвалидности является правом, а не обязанностью работника. Следовательно, требовать от Вас какие-либо документы работодатель вряд ли станет, наводить справки о состоянии Вашего здоровья он также не имеет права.

Может ли работодатель узнать, что работник скрыл от него наличие инвалидности при трудоустройстве?

Например, если клиентка решила вернуть платье за 10000 рублей и отправила его посылкой обратно - возвращать вы будете только стоимость платья без учета расходов на отправку. Ахмед Арсамаков: Здесь. На участке наши кадастровые инженеры проводят измерения и составляют акт межевания. Для работников-инвалидов приняты следующие ограничения.

Если принято звонить на прежнее место работы, то там могут сказать - это У работодателя есть налоговые льготы при устройстве.

Должен ли работник сообщить о своей инвалидности работодателю при трудоустройстве?

Как поменять паспорт в 20 лет и что нужно для замены. Чем обстоятельнее изложен вопрос, тем скорее будет рассмотрено заявление.

Необходимо оформить какой-то статус, например, малоимущих, многодетных и т. В этом случая заявитель должен к заявлению приложить нотариально заверенные ксерокопии каждого документа. В принципе, за наши 40 тысяч рублей в месяц можно снять неплохую, но скромную квартиру в таком замечательном городе, как Чикаго.

До недавнего времени он использовался в виде оригинала либо скан-копии, заверенной нотариусом. При наличии мест в бизнес- и комфорт-классе, их могут бесплатно пересадить на более удобные места.

Прокладка электропроводов в защитных каналах осуществляется двумя способами: Прокладка со специальной арматурой. О перепланировке: раздел дома на две семьи Большинство частных жилых домов, отдельно стоящих на участке земли, имеют по проекту только один вход.

Естественно, те юрлица или предприниматели, которые делают ремонт в собственной квартире, относятся к категории обычных граждан. Вложите листок в конверт, убедитесь, что на нем есть марка, необходимая для отправки сообщений по территории Российской Федерации.

На общем собрании мастера принимали устав - правила, обязательные для всех членов цеха. Однако приобретая их в отношении приемных родителей, усыновленный теряет их в отношении биологических родственников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 30 признаков обмана работодателем.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леокадия

    Про отношения с подростками так мало инфо.

  2. Любомир

    научилась хотя бы на шпагат садиться..

  3. alitsleepes

    В середине декабря, наша семья получила налоговые требования с квитанциями на общую сумму 14 730руб.

  4. afinen

    На бедах людей построили бизнес, мол хочешь попасть плати.